El Gobierno enfría la idea de crear un máster y una escuela de opositores para acceder a las categorías de alto funcionario
La Administración tiene problemas para captar candidatos en algunas áreas cuando necesita renovar las plantillas a corto plazo porque el 57% de los empleados estatales son mayores de 50 años
En julio de 2025 el ministro de Función Pública, Óscar López, presentó públicamente su intención de cambiar el modelo de selección de los niveles más altos de la Administración. Anunció que los nuevos funcionarios de las categorías superiores (A1 y A2, alrededor de un tercio de los empleados públicos) deberían recibir obligatoriamente un máster de dos años en una escuela oficial que se crearía para ello y después pasar un examen parecido a una oposición. La propuesta no concretaba qué pasaría exactamente con quienes no pasaran la prueba final o si este cambio de modelo afectaría solo al Estado o a todas las administraciones y resto de categorías. Ahora, poco más de un año después de este anuncio, y ante la ausencia de cualquier tipo de avance en este proyecto, el Gobierno enfría la idea de ponerlo en marcha, según confirman distintas fuentes de la Administración consultadas por este diario.